2014年新入職員工培訓(xùn)
2014-03-04
2014年3月3日下午2點(diǎn)，在公司總部會(huì)議室開展了新年的第一場(chǎng)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)，包括武昌和天鵝湖辦事處的新進(jìn)員工?！ ∵@次培訓(xùn)主要講解了公司概況：各分公司的成立情況、公司從事的項(xiàng)目、公司的資質(zhì)榮譽(yù)、企業(yè)文化、公司的組織架構(gòu)圖、相關(guān)行業(yè)背景介紹、公司的優(yōu)勢(shì)、公司風(fēng)貌、公司業(yè)績(jī)等?！ ∑渲兄攸c(diǎn)的講解了關(guān)于辦公室的管理制度及處罰規(guī)定：作息時(shí)間、請(qǐng)假/調(diào)休手續(xù)、員工路費(fèi)報(bào)銷、領(lǐng)用固定資產(chǎn)/辦公用品的手續(xù)
珍惜生命，遠(yuǎn)離火災(zāi)
2014-03-03
“消防設(shè)施標(biāo)識(shí)化，消防常識(shí)普及化”。2014年2月25日下午5點(diǎn)，公司邀請(qǐng)了武漢全民防火知識(shí)咨詢中心范鴻杰教官主講的消防知識(shí)普及專題講座，我司總部員工參加了此次培訓(xùn)?！ 》督坦俳Y(jié)合近年來社會(huì)上發(fā)生的火災(zāi)案例，就遵守以及疏散逃生的基本常識(shí)、消防火災(zāi)的應(yīng)急和預(yù)防、消防器材的正確使用方法進(jìn)行了深入淺出的講解。他結(jié)合各地火災(zāi)案例，警示該公司員工高度重視消防安全，不斷增強(qiáng)消防安全意識(shí)，加強(qiáng)消防安全管理，積極
2014年2月28日大有課堂【工程咨詢】培訓(xùn)講座
2014年2月28日，我司開展了大有課堂的第二課---工程咨詢，主要內(nèi)容為工程咨詢及節(jié)能評(píng)估業(yè)務(wù)交流，除了工程咨詢部門的人員參加了此次培訓(xùn)，還吸引了其它眾多部門人員的加入，對(duì)于公司提供這種良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，大有員工們很是珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 ? 員工很認(rèn)真的聽課做筆記 俗話說“無論才能、知識(shí)多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補(bǔ)于事?！彪m說對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度很重要，但對(duì)于追求知識(shí)的熱情同
湖北省工程造價(jià)咨詢企業(yè)信用評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)匯總排名企業(yè)信息（2011年10月-2013年10月）
2014-02-25
湖北省工程造價(jià)咨詢企業(yè)信用評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)匯總排名前100名企業(yè)信息(2011年10月-2013年10月) 序號(hào)企業(yè)名稱資質(zhì)等級(jí)信用總分 1中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司湖北省分行省直甲級(jí)122.40 2湖北天宇工程造價(jià)咨詢有限公司省直甲級(jí)118.00 3中競(jìng)發(fā)(北京)工程造價(jià)咨詢有限公司湖北分公司省直甲級(jí)109.70 4天健萬隆工程咨詢有限公司湖北分公司省直甲級(jí)109.00 5中德華建(北京)國(guó)際
大有課堂開課啦……
2014-02-14
2014年2月14日下午13：30，湖北大有工程咨詢有限公司在總部開展了新年的第一次大有課堂，造價(jià)一部、二部、三部及安裝部門參加了此次培訓(xùn)。羅總親自授課，主要內(nèi)容是關(guān)于土石方定額計(jì)算規(guī)格的講解，鄒曉霖講解了關(guān)于廣聯(lián)達(dá)軟件操作方面的相關(guān)知識(shí)?！ ? 羅總在臺(tái)上講課 ? 學(xué)習(xí)如逆水行舟,不日進(jìn),則日退學(xué)海無崖學(xué)無止境 對(duì)于這次的培訓(xùn)大家盼望已久很是期待，大有員工不僅是對(duì)工作積極，同時(shí)也對(duì)知識(shí)的
2014年2月14日新年職工大會(huì)
2014年2月14日下午，湖北大有工程咨詢有限公司舉行新年職工大會(huì)，公司全體員工參加了大會(huì)。大會(huì)由市場(chǎng)部吳堅(jiān)主持，公司總經(jīng)理盛祝云、陶勇出席了會(huì)議。本次大會(huì)以“換位思考，和諧共處;攜手發(fā)展，合作共贏”為主題。 大會(huì)開始，全體員工起立手拉手齊唱大有之歌《我相信》。然后各部門領(lǐng)導(dǎo)致辭，新入職員工進(jìn)行自我介紹。在會(huì)議即將接近尾聲的時(shí)候，主持人組織公司所有部門一起來玩“七拼八湊”的游戲，重在提高各個(gè)部門
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