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關(guān)于舉辦企業(yè)內(nèi)部有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)的通知

發(fā)布時(shí)間：2013-09-10

　　各部門(mén)：

　　2013年是我們公司管理制度化建設(shè)的一年，也是經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略上積極拓展的一年，公司在經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)進(jìn)步、業(yè)務(wù)拓展等各個(gè)方面都需積極開(kāi)拓進(jìn)取。因此，為公司營(yíng)造一個(gè)充滿(mǎn)陽(yáng)光、愛(ài)心、溫暖的文化氛圍，打造一支極具創(chuàng)造力、凝聚力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)已成為公司當(dāng)前之要?jiǎng)?wù)。本次，我們通過(guò)舉辦有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)的形式來(lái)有效地提升公司文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，使我們的公司文化更加深入人心，使我們的公司文化建設(shè)向制度文化和精神文化強(qiáng)勢(shì)滲透，進(jìn)而使公司文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。這樣我們的團(tuán)隊(duì)“人人積極向上，個(gè)個(gè)奮勇向前”，相信我們一定能夠既定的完成公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　一、征文主題

　　1.管理類(lèi)：弘揚(yáng)公司文化，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，提升管理水平;

　　2.技術(shù)類(lèi)：與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的節(jié)能技術(shù)等。

　　3.其他題材類(lèi)，不限，內(nèi)容積極向上。

　　二、征文對(duì)象及投稿形式

　　1.征文對(duì)象：全體員工均可參與;

　　2.本次活動(dòng)采用約稿和自由投稿形式

　　約稿：以部門(mén)為單位(由各部門(mén)指定的人來(lái)完成稿件)

　　自由投稿：公司全體人員均可參與自由投稿并和被約稿作者參與同等條件的評(píng)選。

　　3.投稿形式：投稿形式一律采用WORD文檔，寫(xiě)明作者姓名、任職部門(mén)發(fā)送至公司郵箱：835299256@qq.com。

　　每月前3名積極主動(dòng)參與的員工(非約稿的)，將會(huì)獲得鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

　　三、活動(dòng)時(shí)間及刊載形式

　　活動(dòng)時(shí)間：2013年9月10日開(kāi)始。

　　公司每個(gè)季度精選1-2篇在公司網(wǎng)站上發(fā)表，經(jīng)審核評(píng)比優(yōu)秀的文章將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　四、征文體裁及要求

　　體裁不限，記敘文、議論文、詩(shī)歌、散文、小說(shuō)均可。提倡通過(guò)發(fā)生在身邊的故事、親身經(jīng)歷的事例，來(lái)論證企業(yè)文化(企業(yè)愿景、核心價(jià)值觀、基本價(jià)值觀、企業(yè)精神)，管理理念、節(jié)能案例、技術(shù)論點(diǎn)、各類(lèi)書(shū)籍讀后感、創(chuàng)作小說(shuō)等等。

　　文章要求：題目自擬，主題鮮明，立意正確，語(yǔ)言流暢、生動(dòng)、準(zhǔn)確，積極向上。

　　五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)委會(huì)

　　1.分?jǐn)?shù)定為百分制，分為4級(jí)。

　　A級(jí)(80分以上)：題意切合、中心突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容充實(shí)、內(nèi)涵深刻、語(yǔ)言流暢;

　　B級(jí)(70-79分)：題意切合、中心明確、結(jié)構(gòu)完整、感情真摯、語(yǔ)句通順;

　　C級(jí)(60-69分)：中心基本明確;結(jié)構(gòu)基本完整、清楚;

　　D級(jí)(60分以下)：題意偏離、中心不明、內(nèi)容空洞、結(jié)構(gòu)混亂、語(yǔ)病較多。

　　2.評(píng)委會(huì)

　　評(píng)委會(huì)主任：盛祝云、陶勇

　　組員：杜永水、陳輝、吳娜、戚紅闖、沈麗娜、明媚、吳寧琨、施正偉、謝景、魏昌攀、羅艷華、何秉玉、左婷

　　六、獎(jiǎng)勵(lì)

　　一經(jīng)采用，將在公司網(wǎng)站上發(fā)表，并給予稿酬獎(jiǎng)勵(lì)。并且被選上的文章將作為年底集體榮譽(yù)獎(jiǎng)的考核部分之一。